Ce este YPS?Proiectul Tinerilor Profesionisti (Young Professionals Scheme) reprezinta o initiativa importanta, finantata de catre Uniunea Europeana cu 3,5 milioane de euro în cadrul programului Phare, în vederea accelerarii ritmului de modernizare a functiei publice din România. Proiectul

 pregateste un nucleu de lideri ai unei noi generatii în cadrul functiei publice, care sa fie neutri din punct de vedere politic si formati profesional în spiritul valorilor si principiilor moderne ale managementului sectorului public în Uniunea Europeana. Proiectul a fost lansat în 2003, obiectivul sau fiind de a sprijini pregatirea României în vederea aderarii la Uniunea Europeana, contribuind la dezvoltarea capacitatii administratiei publice la nivel central si local. De la momentul aderarii, obiectivul a devenit sprijinirea integrarii României prin dezvoltarea structurilor administrative cheie. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Scurt istoric al primelor 3 cicluri ale programului YPS Primele trei cicluri ale proiectului au fost deja implementate în cadrul programelor Phare 2001, 2003 si 2005, ca rezultat al proceselor de selectie si instruire. Aproximativ 220 de absolventi au fost plasati din acel moment în structuri administrative cheie. În 2009, înca 108 de absolventi vor fi plasati, creând un corp de aproximativ 330 de tineri profesionisti. Cel de-al patrulea ciclu se va desfasura pe baza realizarilor si a initiativelor anterioare si urmareste pe viitor selectarea, instruirea si plasarea în sistem a unui numar de aproximativ 120 de tineri. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Elementul de noutate al celui de-al patrulea ciclu al programului YPS Cel de al patrulea ciclu difera de cele precedente prin faptul ca acum pot aplica toti angajatii din sectorul public. Pâna în momentul de fata, Proiectul s-a adresat doar functionarilor publici si tinerilor absolventi din afara functiei publice din România. Al patrulea ciclu de asemenea va pune un accent sporit pe sprijinirea absolventilor ciclurilor anterioare în asigurarea dezvoltarii de retele sustenabile care sa vina în sprijinul dezvoltarii carierei acestora. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Obiectivul programului YPS Obiectivul central al proiectului este sa creeze sisteme de recrutare si selectie, de instruire, evaluare si plasare pe posturi, care sa fie adecvate unui model rapid de dezvoltare accelerata a nivelelor superioare din cadrul functiei publice. Desi proiectul are o importanta componenta de instruire, el vizeaza în primul rând conceperea unor sisteme si proceduri de dezvoltare a carierei care sa poata fi adoptate si adaptate de catre Guvernul României în viitor, si dupa perioada de finantare UE prin Phare. Cel de al patrulea ciclu va fi ultimul finantat prin instrumentul de finantare Phare. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Printre numeroasele realizari ale primelor trei cicluri al Proiectului se numara crearea unui cadru legal corespunzator care vine sa asigure dezvoltarea carierei  managerilor publici. Prevederile adoptate au dus la crearea unei noi categorii de functionari publici, denumiti manageri publici. Cadrul legal asigura termeni si conditii îmbunatatite pentru tinerii profesionisti odata cu noile cariere în administratie si, în special, atribuie roluri si responsabilitati clare institutiilor cheie din cadrul structurii Ministerul Administratiei si Internelor în scopul coordonarii si sustinerii Corpului de Manageri Publici.Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro   Echipa de Asistenta Tehnica a Proiectului colaboreaza îndeaproape cu Unitatea Centrala pentru Reforma Administratiei Publice (UCRAP), Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP) si Institutul National de Administratie (INA) din cadrul Ministerul Administratiei si Internelor (MAI). Aceste 3 institutii sunt parteneri cheie în asigurarea sustenabilitatii Proiectului si a initiativei Managerilor Publici. UCRAP a fost responsabila pentru elaborarea Termenilor de Referinta ai Proiectului si toate cele 3 institutii au fost fost implicate în procedurile de evaluare vizând selectia contractantului dintre ofertele concurente prezentate de societati si institutii internationale din Uniunea Europeana. Selectia si contractarea unui Consortiu sub conducerea European Consultants Organisation (Belgia) au fost finalizate în noiembrie, iar activitatea a demarat în decembrie 2009. De asemenea, a fost încurajata o strânsa colaborare între cele trei institutii care se ocupa de reforma administratiei publice si care fiinteaza în cadrul Ministerului Administratiei si Internelor – Unitatea Centrala pentru Reforma Administratiei Publice, Agentia Nationala a Functionarilor Publici si Institutul National de Administratie. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Mecanismul de atingere a obiectivelor programului YPS Proiectul Tinerilor Profesionisti urmareste atingerea obiectivelor sale prin crearea unui corp de profesionisti în cadrul functiei publice. Acesti tineri profesionisti sunt formati prin intermediul a doua programe distincte, fiecare incluzând perioade de instruire în România si în unul din cele 15 vechi state membre ale Uniunii Europene. Bursierii sunt tineri absolventi cu diploma de licenta sau echivalenta ai studiilor superioare de lunga durata, cu sau fara experienta de munca, si care au maximum 35 de ani la data de 25 mai 2009. Acestia vor urma acelasi program ca si stagiarii în primul an de studiu, din luna mai 2009 si pâna în luna noiembrie 2009. La sfârsitul programului de formare în România, îsi vor continua apoi pregatirea pentru o perioada de pâna la 10 luni în centre de excelenta în una din cele 15 state vechi membre ale Uniunii Europene înainte de a-si relua activitatea în cadrul administratiei publice din România. Cel de-al doilea grup, de stagiari, este format din tineri functionari publici sau personal contractual din sectorul public, cu diploma de studii universitare de licenta, respectiv absolventi cu diploma de licenta sau echivalenta ai studiilor superioare de lunga durata, având cel putin un an de experienta în sectorul public si maximum 35 de ani la data de 25 mai 2009. Acestia vor dobândi experienta de lucru în una sau mai multe institutii publice, concomitent cu o instruire formala, din mai 2009 si pâna în noiembrie 2009, dupa care vor beneficia de stagii în administratiile publice cu o durata de pâna la 4 luni în una din cele 15 state vechi membre ale Uniunii Europene, înainte de a-si relua activitatea în cadrul administratiei publice din România.   Abordarea adoptata în cadrul ambelor programe consta în a furniza tinerilor profesionisti o combinatie de: instruire în domeniul dezvoltarii managementului profesionist, bazata pe metode moderne de instruire întâlnite curent în administratiile celor 15 vechi state membre ale Uniunii Europene; experienta de activitate sistematica în administratia publica din România, creata pe baza rotatiei în majoritatea institutiilor publice si legata de programul de instruire; experienta personala directa în cele 15 vechi state membre ale Uniunii Europene, fie prin perioade de stagiu în administratia publica, fie în calitate de studenti ai programelor de formare post-universitare în centre de excelenta. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Cine se poate înscrie? Proiectul Tinerilor Profesionisti (Young Professionals Scheme - YPS) este deschis tuturor cetatenilor români care îndeplinesc criteriile de eligibilitate. Pentru informatii despre cele doua programe disponibile în 2009, respectiv PROGRAMUL STAGIARILOR si PROGRAMUL BURSIERILOR accesati www.yps.ro Cum ma înscriu? Este foarte usor! Daca îndeplinesti criteriile de eligibilitate pentru programul la care doresti sa candidezi, trebuie doar sa accesezi link-ul catre formularul de înscriere. Ai doua optiuni: poti sa te înscrii fie on-line, fie descarcând versiunea PDF a formularului, pe care o poti trimite prin posta la Biroul Proiectului. Nu este nevoie sa trimiti documentatie suplimentara în aceasta etapa a procesului de selectie. Pentru informatii si detalii suplimentare accesati www.yps.ro Pentru sesizari PHARE: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza Continutul acestui material nu reprezinta in mod necesar pozitia oficiala a Uniunii Europene